C’est un excellent réflexe de comparer ces structures avant de se lancer. Pour un chiffre d’affaires (CA) de 45 000 €, les écarts sont flagrants, car certains statuts « écrasent » littéralement la rentabilité à cause des charges fixes ou du mode de calcul des cotisations.
Voici une simulation comparative basée sur un profil générique (prestations de services, sans frais de fonctionnement majeurs, hors aides type ACRE). Voici les avantages et inconvénients de ces 3 statuts d’entreprise pour indépendants.
Tableau Comparatif : CA 45 000 €
| Critère | Micro-Entreprise (BNC) | EURL (IS) | SASU (IS) | Portage Salarial |
| Rémunération Nette | ~34 500 € (Après cotisations) | ~25 000 € | ~18 000 € | ~20 000 € |
| Cotisations (URSSAF) | 21,1% à 23,2% du CA | ~45% du revenu net | ~75% du salaire net | ~45% du CA (Parts patronales + salariales) |
| Retraite | Faible (validation de trimestres ok) | Correcte (TNS) | Excellente (Régime Général) | Excellente (Régime Général) |
| Chômage (Pôle Emploi) | Non (Sauf cas très rares) | Non | Non (Sauf si contrat de travail distinct) | Oui (Droit au chômage classique) |
| Impôt sur le Revenu | Prélèvement forfaitaire ou barème | Barème après abattement | Barème après abattement | Barème (comme un salarié) |
| Taxe Pro (CFE) | Oui (selon commune) | Oui | Oui | Non (incluse dans les frais) |
| Compte Bancaire Pro | Obligatoire si CA > 10k€ | Déclinaison stricte (Capital social) | Déclinaison stricte (Capital social) | Aucun (compte perso suffit) |
| Complexité / Frais | Quasiment nulle | Élevée (Comptable obligatoire) | Très élevée (Fiches de paie + Bilan) | Faible 4 à 8% (La société de portage gère tout) |
Analyse Détaillée par Statut
1. Micro-Entreprise : La championne du « Net dans la poche »
Pour 45 000 €, c’est imbattable financièrement. Vous ne payez des charges que sur ce que vous encaissez.
- Avantages : Simplicité totale, frais de gestion proches de zéro.
- Inconvénients : Pas de déduction de frais réels (loyer, matériel). Si vous avez beaucoup de frais, ce n’est pas le bon choix.
2. EURL (Entreprise Unilatérale à Responsabilité Limitée)
C’est le statut des « vrais » indépendants qui veulent optimiser.
- Avantages : Vous êtes Travailleur Non-Salarié (TNS). Les cotisations sont moins chères qu’en SASU.
- Inconvénients : À 45 000 € de CA, les frais fixes (comptable à 1 500 €, frais bancaires, CFE) vont « grignoter » votre bénéfice.
3. SASU (Société par Actions Simplifiée Unilatérale)
C’est souvent le statut le moins rentable pour ce niveau de CA si vous vous versez un salaire.
- Avantages : Protection sociale maximale. Possibilité de ne se verser que des dividendes (mais pas de couverture sociale dans ce cas).
- Inconvénients : Le coût des fiches de paie et les charges sociales patronales/salariales sont très lourds. À 45k€, vous aurez l’impression de travailler surtout pour l’État.
4. Portage Salarial
Le compromis entre l’indépendance et le confort du salariat.
- Avantages : Zéro administratif, droit au chômage, mutuelle d’entreprise.
- Inconvénients : La société de portage prend une commission (5 à 10%) et les charges sociales sont celles d’un salarié classique. Pour 45 000 € de CA, votre salaire net mensuel tournera autour de 1 600 – 1 700 €.
Mon verdict :
- Si vous voulez maximiser votre revenu immédiat : Allez en Micro-entreprise. C’est là que vous garderez le plus d’argent.
- Si vous avez besoin de la sécurité du chômage : Choisissez le Portage Salarial.
- Si vous prévoyez de dépasser rapidement les 100 000 € de CA : L’EURL devient pertinente pour déduire vos frais.
